组织人事处召开薪酬管理办法答疑会

答疑会会议现场

       会前，组织人事处同工会向学校18个工会小组共征集了32条意见。组织人事处孙志诚将这些意见分为疑问、诉求、建议三大类，并逐一进行解释和回应。在自由交流环节，参会人员就未理解的内容进一步咨询，并补充了新的意见建议。围绕学校薪酬改革由多劳多得向优劳优酬倾斜的大方向，耐心细致进行解答，并认真记录了教职工的意见建议，供学校研究解决。

       张贤基强调，学校推行薪酬改革的态度是严肃认真的，随着学校教育事业发展，教职工的规模不断扩大，结构更加多元，原有的薪酬制度存在一定的滞后性。本次薪酬改革已充分考虑了教职工的需求，在总体调增教职工的薪酬待遇的同时做了一些改革，使其更加符合学校的实际和发展需要。但因薪酬构成本身比较复杂，统计口径又存在不一致，所以大家对新的薪酬制度产生疑问是很正常的，建议教职工多学习新的薪酬制度，多交流沟通，为完善学校薪酬制度建言献策，学校会充分考虑并吸纳教职工们的意见建议，不断完善制度，发挥薪酬导向作用，激励广大教职工与学校共谋发展。

       组织人事处孙志诚、各工会小组长及教职工代表参加了会议。